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les talents voulant participer au développement du cabinet.

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Chargé(e) de Développement Commercial

Vous êtes garant(e) du développement commercial du portefeuille des clients particuliers.
Vous avez en charge :
- Les démarches de prospection commerciale auprès de particulier (cadres / travailleurs non-salariés)
- L’élaboration des offres, le suivi des contrats, de la facturation et des règlements, la mesure de la satisfaction client, la recherche de recommandations
- La participation au développement et la gestion d’outils marketing
- La participation au développement des partenariats
- La participation à la stratégie commerciale

Profil attendu :
-Master ou école de commerce
-5 à 10 ans d’expériences commerciales dans la vente directe de services en BtoC.
-Aisance orale et relationnelle – Langage soutenu – Esprit entrepreneurial et d’équipe – Maîtrise de la bureautique - Motivation à évoluer dans une structure innovante et en pleine expansion.
-Permis A, B, déplacements fréquents IDF (possibles France)
Les plus :
-Connaissances juridiques (affaires, statuts personnes morales et physiques, etc.)
-Connaissances financières (fiscalité, comptabilité)

 

Merci infiniment de l'intérêt que vous manifestez ère conseils !

 

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Consultant(e) Retraites Obligatoires

Vous élaborez des études retraite, conseillez les clients et êtes garant(e) du traitement auprès des caisses de retraite et parties tiers, des dossiers clients confiés.

Vous aurez notamment à réaliser les activités suivantes :

  • Le développement et la gestion de votre portefeuille clients auprès de particuliers (recommandations, réseaux, suivi de satisfaction clients, etc.). Vous serez l’interlocuteur unique de vos clients.

  • L’étude de dossiers retraites : contrôles des cotisations et des droits, calculs financiers, conseils, liquidation des droits à pensions.

  • La participation à la veille juridique et technique

Profil attendu :

  • Aisance orale et écrite dans un registre soutenu (rédaction de rapports)

  • Appétence pour le contact client

  • Empathie (sujets délicats)

  • Combativité (relation avec les administrations)

  • Connaissance du système de retraites Français

  • Appétence pour l’analyse et les chiffres

  • Capacité à adapter votre discours pour des interlocuteurs très différents (granularité des détails et vulgarisation de notions complexes)

  • Forte capacité d’organisation

Merci infiniment de l'intérêt que vous manifestez à ère conseils !